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水矿控股(股份)大湾煤矿东井采区围绕安全抓党建 抓好党建促生产
日期:2019-12-19 浏览次数: 字号:[ ]

水矿控股(股份)大湾煤矿东井采区现有职工701人,采区党支部有正式党员52预备党员1入党积极分子4人,下设采煤队、掘进队、开拓队、抽放队和运转队5个党小组。

    今年以来,大湾煤矿东井采区党支部认真细致地开展安全思想隐患动态分析,重点加强对情绪波动等安全不放心人员的排查,做到重点人物重点监控。及时掌握职工思想动态,让职工所思所想及时表达,开展针对性、教育性宣传,帮助职工消除思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”,做到用政策解疑心、用温暖热人心、用感情动人心。

    实施党员积分制管理,激发党员新活力,形成比、学、赶、帮、超浓厚氛围,使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,有效解决了党员管理失之于宽、失之于软的问题,实现了小积分管好大队伍,进一步激发广大党员的工作热情。

    制定“双培养”工作计划,着力把生产骨干培养成党员,把党员培养成生产骨干。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,严把关口,做到成熟一个发展一个,保证发展党员工作的严肃性。

    牢固树立“抓煤质就是企业第一经济增长点”理念,今年8月份以来,通过控制采煤工作面采高、严禁割顶割底做到煤水分流和煤矸分运等源头控制,切实降低原煤含矸、灰份和含水量,有效提升煤炭质量,使全矿的商品煤回收率提高了5个百分点,增加了企业效益的同时,提高了职工收入,让职工得到实惠。

    加强材料配件管理,深挖内部潜力,加大对修旧利废、回收复用工作监督考核力度,严格执行交旧领新,做到能修复再用的绝不领新,控制生产成本。通过修旧利废、回收复用,不仅解决了废旧物资的处理问题,还提高了设备的使用率,每月可降低生产成本10万余元,广大党员干部及职工进一步意识到了省下的就是赚来的效益理念。

   结合不同时期的生产重点和任务要求,认真组织党员干部及职工学习贯彻上级文件及会议精神,时刻了解新形势、新任务,正确看待当前水矿面临的挑战和机遇,积极组织开展“献计献策”大讨论活动,集思广益,群策群力,形成人人爱企业人人为企业的浓厚氛围,为水矿改革脱困发展提供坚强的组织保障。(王仁学)

 
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